Le Plan d’Épargne Retraite (PER) a été introduit en France en 2019 pour simplifier et rationaliser les différents dispositifs d’épargne retraite existants. Il vise à révolutionner l’épargne retraite en France de plusieurs manières :
Le dispositif du Plan d’Épargne Retraite : introduction
Il faut savoir que le nouveau plan épargne retraite (PER) est un dispositif d’épargne retraite en France qui a été introduit en octobre 2019 dans le cadre de la réforme des retraites.
Il vise à simplifier et à rendre plus flexible l’épargne en vue de la retraite, en remplaçant plusieurs anciens produits d’épargne retraite, tels que le Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP), le contrat Madelin, le Plan d’Épargne Retraite Entreprises (PERE) et le contrat article 83.
Comment le Plan d’Epargne révolutionne-t-elle l’épargne retraite en France ?
Le Plan d’Épargne Retraite révolutionne l’épargne retraite de différentes façons.
La simplification
Avant l’introduction du PER, il existait de multiples régimes d’épargne retraite en France, tels que le Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP), le Contrat Madelin, le PERCO, le PERCOI, etc. Le PER a regroupé ces régimes en un seul, simplifiant ainsi le paysage de l’épargne retraite.
La flexibilité
Le PER offre une plus grande flexibilité aux épargnants. Ils peuvent choisir entre différents types de PER, tels que le PER individuel, le PER collectif, et le PER obligatoire.
De plus, les épargnants ont la possibilité de modifier leurs versements, de transférer des avoirs d’un PER à un autre, et de choisir le moment de la liquidation de leur épargne retraite.
La portabilité
Le PER permet aux épargnants de conserver leur épargne retraite en cas de changement d’employeur ou de situation professionnelle. Cela favorise la mobilité des travailleurs et évite la dispersion des avoirs.
Des avantages fiscaux
Le PER offre des avantages fiscaux importants. Les gains réalisés dans le cadre du PER sont exonérés d’impôt sur le revenu jusqu’à la sortie, lorsque l’épargne est convertie en rente ou en capital.
Une plus grande diversification
Les épargnants peuvent investir leur épargne retraite dans une variété de produits financiers, tels que des fonds en euros, des actions, des obligations, des placements immobiliers, etc. Cela permet une meilleure diversification de l’épargne et peut potentiellement augmenter les rendements à long terme.
L’adaptation aux besoins individuels
Le PER permet aux épargnants de personnaliser leur plan d’épargne retraite en fonction de leurs objectifs financiers, de leur profil de risque et de leur horizon de placement.
Cela favorise une meilleure adéquation entre l’épargne retraite et les besoins individuels. En résumé, le PER révolutionne l’épargne retraite en France en simplifiant les régimes existants, en offrant une plus grande flexibilité, en favorisant la portabilité, en proposant des avantages fiscaux attractifs et en permettant une meilleure diversification des investissements.
Il vise à encourager les Français à mieux préparer leur retraite tout en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Ce qu’il faut retenir sur le plan d’épargne retraite en France
Il existe trois types de Plans d’Épargne Retraite en France, chacun correspondant à une situation spécifique :
- Le PER individuel (PERIN) : ouvert à toute personne, y compris les travailleurs indépendants, les salariés, et les non-salariés. Il permet des versements volontaires et des déductions fiscales.
- Le PER d’entreprise (PERE) : proposé par l’employeur, ce plan est ouvert aux salariés. Il peut être alimenté par l’employeur et/ou par le salarié.
- Le PER collectif (PERCOL) : également offert par l’employeur, ce plan est destiné aux travailleurs non-salariés et aux indépendants. Il permet des cotisations volontaires.
Il faut savoir que les sommes retirées à la retraite sont imposables.
Le PER offre une plus grande flexibilité que les anciens produits d’épargne retraite. Les épargnants peuvent choisir entre plusieurs modes de sortie, tels que la rente viagère, le capital, ou une combinaison des deux. La transférabilité est un autre point clé important à retenir.
Sachez qu’il est possible de transférer son ancien PERP, Madelin, PERE, ou contrat article 83 vers un PER, ce qui permet de regrouper l’épargne retraite en un seul compte.
Les plafonds de versement annuels sont fixés en fonction du revenu de l’épargnant et de son statut (salarié ou non-salarié).
Quant aux fonds investis dans un PER, ils peuvent être gérés de manière individuelle, avec des choix d’investissement, ou de manière collective par l’intermédiaire de fonds communs de placement.
Il est important de noter que les règles et les avantages fiscaux associés au PER peuvent évoluer au fil du temps en fonction de la législation en vigueur.
Par conséquent, il est recommandé de consulter un conseiller financier ou de se référer aux informations fournies par les autorités compétentes pour obtenir les détails les plus récents sur le Plan d’Épargne Retraite en France.