Le CEO ou chef de la direction est le premier responsable d’une société. Dans les entreprises, il est considéré comme le Président-Directeur Général. Être CEO dans une firme demande beaucoup de compétences en finance, en comptabilité, en commerce, en marketing et autres.
Quelles sont les responsabilités d’un CEO dans une entreprise ? Découvrez ici les différentes fonctions d’un CEO dans une grande entreprise et dans une PME.
Un CEO doit assurer le développement d’une entreprise
La première responsabilité du ceo dans une grande entreprise est d’assurer le développement de cette dernière. Il doit avant tout veiller à ce que tous les postes respectent leur tâche. C’est lui qui s’occupe des grandes orientations et stratégies à adopter pour que l’entreprise soit toujours au point.
Il est en parfaite collaboration avec le directeur des finances de l’entreprise, celui du marketing ainsi que le directeur des ressources humaines. Une fois que les orientations et stratégies de développement de l’entreprise sont décidées, il doit s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle de ces dernières.
Il peut aussi, en accord avec le directeur des ressources humaines, définir les bases sur lesquelles doivent être recrutés les employés. Ce sont des stratégies d’orientation qui ressortent de sa compétence. Il doit prêter attention à toutes stratégies de communication venues de la part des équipes de communication de son entreprise. Cela va lui faire éviter des problèmes pouvant ternir l’image de son groupe.
Dans le cas où il est accompagné par un adjoint qui est nommé par un comité d’administration, il doit rendre des comptes à ce dernier. C’est de lui que dépend la survie de l’entreprise.
Le CEO joue le rôle de représentativité auprès des clients de l’entreprise
Comme le fondateur d’une entreprise, le CEO a pour fonction aussi de mieux faire connaître l’entreprise auprès des clients. Il est le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des clients, mais aussi auprès des partenaires avec qui travaille l’entreprise.
Il est appelé à faire preuve de grande qualité relationnelle dans l’exercice de cette tâche noble dont dépend la survie de l’entreprise. Il doit maîtriser plusieurs sujets concernant l’entreprise pour être plus convaincant en face des partenaires ou actionnaires.
Le chef de la direction doit aussi tout faire pour construire de nouveaux réseaux pouvant permettre à l’entreprise de s’agrandir pour ne pas se faire éliminer du marché par les concurrents. Surtout, trouver les partenaires financiers qui doivent les aider à mettre en place les idées innovantes doit être son objectif.
Le CEO doit être un grand observateur de son environnement concurrentiel
Outre les responsabilités mentionnées ci-haut, le CEO doit savoir comment évolue le marché sur lequel intervient son entreprise. Cela va lui permettre de donner des avis convaincants que l’entreprise doit suivre pour se différencier de la concurrence. Il doit être capable de fournir des stratégies fondées sur l’économie de son domaine.
Ce responsable est aussi tenu de prodiguer des stratégies de développement en tenant copte de la situation économique sur le plan international. Le CEO, étant un grand diplômé des écoles du commerce et maîtrisant toutes les techniques de commerce international, doit savoir en quoi créer des avantages comparatifs pour mieux faire connaître l’entreprise sur le plan international.
À la différence d’un CEO dans une grande entreprise, le CEO d’une PME est le plus souvent le fondateur de cette dernière. Il est associé à toutes les tâches de son entreprise, car il est le seul qui maîtrise directement les tâches des différentes équipes fonctionnelles.
En dehors de tout cela, il doit savoir se distinguer des autres pour mieux conduire son entreprise à être plus rentable. Ceci fait appel à des compétences managériales qui seront importantes pour conduire les différentes équipes de sa startup à bon port.
En résumé, un CEO dans une entreprise est considéré comme le Président de cette dernière. Il a pour rôle principal de conduire cette dernière au développement et à la rentabilité. Pour ce faire, il travaille avec les directeurs principaux afin de définir les stratégies d’orientation.
En plus de cela, il est le représentant de son entreprise avec les clients et les partenaires. Pour être CEO dans une entreprise, vous devez avoir des compétences dans plusieurs domaines. Le plus souvent, il s’agit du commerce, de la finance et du marketing. Mais s’il s’agit d’une PME, vous devez avoir des compétences en gestion des ressources humaines.